根据河南省教育厅办公室《关于做好我省2022年高职（专科）学校教师资格考试网络远程面试的通知》（教办师〔2022〕184号）精神，2022年高职（专科）学校教师资格考试由各高校自行组织实施本校考生的面试工作。我校作为非受委托的高校，组织了网络远程面试。
为切实做好此次面试工作，濮阳医专党委高度重视，严格按照省教育厅统一部署，明确分工、责任到人，坚决保障面试工作顺利完成。一是精心组织工作，科学周密安排。接到通知后，由校组织人事部牵头，立即召开濮阳医学高等专科学校2022年高职（专科）学校教师资格考试网络远程面试工作协调会，副校长谢法纲、牛震、袁俊斋参会研究面试工作。成立了濮阳医学高等专科学校2022年高职（专科）学校教师资格考试网络远程面试工作领导小组，制定了相关方案，明确负责领导、责任部门和责任人，切实做好面试组织工作，保障考试安全。二是加强考务培训，完善后勤保障。6月16日至6月20日，我校多次组织考务工作培训，对面试的各个场地、流程、疫情防控等工作进行了全面讲解并多次进行现场演练。组织人事部根据相关方案，全力协调，组织现代教育中心、后勤保障部、保卫处等多部门工作人员布置专业化考场，全力做好后勤保障服务。三是坚持依法治考，严肃考风考纪。在开展教师资格考试网络远程面试工作中，严肃纪律、依法实施，按照文件要求严格审查考生资格并进行公示。加强巡视检查，校纪检监察室全程监督面试各环节，确保面试工作公平、公正、公开。
当天，我校及附属医院共有137名教师参加了本次面试。在现场工作人员的共同努力下，每位考生都顺利的完成了自我介绍、说课和答辩三个环节的考试。做好教师资格考试工作，把好教师入口关，是加强教师队伍建设的重要举措。我校将持续加大对教师成长发展的支持服务力度，为学校高质量发展提供人才支撑。
